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¿Y dónde están los ingenieros?
Posted on Saturday, 01 December a las 00:00:00 by cesiq
Estudiar
ingeniería ya no está de moda entre los caleños. Los empresarios del
Valle se preocupan y algunos ya viven las consecuencias.
El 7,1% de los matriculados en el 2006 en la U. de Los Andes son del Valle.
Hace dos meses la Vicepresidencia de Soluciones de Información y
Tecnología de Assenda, nueva compañía del grupo Carvajal, le envió a
una universidad caleña una comunicación en la que solicitaba 200
ingenieros. Su objetivo era ponerlos a trabajar de inmediato en su
nuevo Centro de Desarrollo de Software, uno de los más importantes de
Latinoamérica, pero no los encontró.
Lo mismo le ocurrió a una empresa filial de Microsoft, que le
solicitó a la Universidad Icesi quince ingenieros telemáticos y de
sistemas para trabajar en Estados Unidos en un proyecto de
telecomunicaciones. Gonzalo Ulloa, decano de Ingeniería de esa
universidad, no tuvo cómo satisfacer el pedido.
¿Qué está sucediendo? Aunque existe la creencia de cada vez hay más
jóvenes ingresando a estudiar ingeniería en el Valle, esta apreciación
está lejos de la realidad. Según cifras de las universidades San
Buenaventura, Javeriana, Icesi, Univalle, Santiago de Cali y Autónoma
de Occidente, entre el 2000 y el 2006, durante el semestre comprendido
entre julio y diciembre, hubo una disminución del 28,2% en el número de
estudiantes matriculados en las facultades de ingeniería de esas
instituciones educativas.
Jaime Quintero, decano de la facultad de ingeniería de la
Universidad Autónoma de Occidente, lo dice con crudeza: “Cada vez es
más difícil encontrar ingenieros con un perfil adecuado para
desarrollar proyectos de investigación en la universidad, ya que no se
encuentran profesionales calificados”. Los están trayendo de Cuba y de
Centroamérica.
Ingenierías en cifras
La Universidad del Valle, la institución de educación superior que
más carreras de ingeniería tiene en el Suroccidente colombiano, es un
claro ejemplo.
Por ejemplo, mientras en el 2003 se presentaron 612 personas para
obtener un cupo en Ingeniería de Sistemas, en el 2007 se presentaron
327, lo equivale a una disminución del 46,56%.
En la misma universidad y en el mismo periodo, carreras como
Historia y Comunicación Social tuvieron un crecimiento en la cantidad
de aspirantes del 137,6% y 271%, respectivamente.
Algo similar ocurre en Ingeniería Mecánica. Mientras en el periodo
agosto-diciembre del 2005 se presentaron 202 personas, en el mismo
semestre de este año se postularon 160 jóvenes.
Datos de la Universidad Autónoma de Occidente confirman la
tendencia. Durante el 2003 en su facultad de Ingeniería se matricularon
para todos los semestres 5.737 estudiantes. Este año el mismo dato es
de 4.880.
Al fenómeno de menos interés se suma que la deserción en las
carreras de ingeniería oscila entre 40% y 50%, según Claudio Camilo
González, decano de esta área en la Universidad de San Buenaventura.
¿Qué pasa?
El decano de Ingenierías de la Pontificia Universidad Javeriana,
Jorge Francisco Estela Uribe, asegura que se pueden manejar algunas
hipótesis:
“Una es que en Colombia hay una cultura que propicia el bajo
esfuerzo, y como las ingenierías son miradas como carreras difíciles,
los estudiantes ya no quieren estudiarlas. Otra, es que en los colegios
a los estudiantes los educan con la idea de que esta profesión se
limita a los números y no les muestran la parte de creación e
innovación al estudiante”.
Y, por último, agrega: “Hay una baja valoración social. Todo el
mundo piensa que hay suficientes ingenieros, que todo ya está hecho y
por eso la ingeniería, para muchas personas, se volvió algo común”.
Para contrarrestar la situación, las universidades caleñas pusieron
en marcha hace dos años la Feria de la Ingeniería, con la que buscan
motivar a los estudiantes de grado once de los colegios de Cali para
que entren en los campos de la ingeniería. Sin embargo, se requiere que
también las empresas entren a las aulas a mostrar las posibilidades
laboerales que existen en este campo.
¿Y los empresarios?
Los efectos de esta tendencia pueden ser nefastos para la economía
regional, pues el talento humano es un factor clave de éxito para
competir bajo los nuevos esquemas de la globalización.
“El TLC con Estados Unidos nos llevará a competir con una nación
que tiene más de 25.000 pymes dotadas de excelente tecnología y si no
hay ingenieros que se vinculen a empresas de este tipo en el
departamento, no contaremos con empresas competitivas”, asegura Rodrigo
Salazar, presidente de Acopi Valle.
Pero si el futuro preocupa a los pequeños empresarios, algunas
multinacionales ya lo padecen. Jaime Piedrahita, vicepresidente de
Soluciones de Información y Tecnología de Assenda, pronostica que “de
no aumentar el número de estudiantes en el Valle y por ende la cantidad
de profesionales, la oferta de ingenieros no satisfacerá nuestras
proyecciones de crecimiento y tendremos que buscar talento humano en
otras regiones”. La falta de ‘ingenio’ requiere soluciones urgentes.
http://www.elpais.com.co/paisonline/notas/Noviembre282007/cali04.html
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