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Honestidad: Todos los miembros activos el CESIQ, así como su junta directiva, deberán realizar sus acciones guiados por la buena fe, además de estar en capacidad de garantizar su transparencia y honestidad en cualquier momento que así se exija.
Cumplimiento: Todos los miembros activos del CESIQ, así como su junta directiva tienen bajo su cargo determinadas acciones, tareas y proyectos que han tomado voluntariamente, y que por ello se espera sean cumplidas de acuerdo a los objetivos propuestos.
Liderazgo: Todos los miembros activos del CESIQ, así como su junta directiva deberán ser líderes, creativos y tener la suficiente iniciativa que permita llevar a cabo todos los proyectos que para este se plantean. Del mismo modo, sus acciones para el CESIQ deben estar basadas en el liderazgo colectivo y no en la autoridad suprema, lo que necesariamente implica una enseñanza y trasmisión permanentes del liderazgo, del trabajo en equipo y de los beneficios que estas aptitudes conllevan.
NOTA: Del buen cumplimiento de esta función depende que el CESIQ continúe vigente contribuyendo con las nuevas generaciones de estudiantes, a través de los años.
Perseverancia: En lo posible, todos los proyectos que inicie el CESIQ deben cumplirse como fueron planteados. Este reto exige que todos los miembros activos del CESIQ, así como su junta directiva deberán ser lo suficientemente perseverantes para alcanzar los objetivos trazados a pesar de las dificultades, y para evaluar estas una vez finalizados los proyectos.
Responsabilidad Social: Todas las acciones y decisiones que tome la junta directiva para el logro de los objetivos y metas del CESIQ deberán valorarse por la repercusión y consecuencias que tengan en la sociedad, de modo que todos los actores vinculados al CESIQ puedan acercarse a la realidad social, que se extiende más allá de los límites de los claustros universitarios.
Autoevaluación: Todos los miembros activos del CESIQ, así como su junta directiva deberán estar en capacidad de autoevaluar sus funciones dentro del Centro de Estudios, de tal modo que muestren acciones concretas respecto a las tareas y oficios a los que fueron asignados, o que en caso contrario cedan sus responsabilidades a quienes puedan garantizar la característica de cumplimiento que ya se describió.
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